Aanvraag Iva-uitkering In Plaats Van Wia-uitkering Terecht

Verschil Iva Einde Wachttijd En Iva Met Verkorte Wachttijd

Met een WIA-uitkering kunt u in eerste instantie tussen 70% en 75% van uw laatst verdiende loon ontvangen. De gedachte achter de WIA is het opvangen van arbeidsongeschikten en deze te begeleiden naar arbeid die zij nog wel kunnen verrichten. De WIA is de vervanger van de WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering).

Op het moment dat de loondoorbetaling door de werkgever of de Ziektewetuitkering van het UWV bijna ten einde komt, is de volgende stap het aanvragen van een WIA-uitkering - WIA afgewezen. De WIA is verdeeld in twee regelingen: de IVA en de WGA. Aanvraag IVA-uitkering in plaats van WIA-uitkering terecht. Uw situatie bepaalt onder welke regeling u valt: : deze regeling is bedoeld voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn.

De hoogte is in beginsel 75% van uw laatstverdiende loon. Uw laatst verdiende salaris waarover het percentage wordt berekend, wordt echter beperkt tot het maximum dagloon (1 januari 2018: € 54. 614,- bruto). : deze regeling is bedoeld voor mensen die na twee jaar arbeidsongeschiktheid gedeeltelijk in staat zijn om te werken.

Beslissing Uwv Ontvangen: Wat Nu?

Zij worden begeleid naar passende arbeid. Binnen deze uitkering wordt nog onderscheid gemaakt tussen verschillende uitkeringstypes: : u ontvangt deze uitkering als u van de 36 maanden voorafgaand aan de uitkering 26 weken heeft gewerkt. De duur is afhankelijk van uw arbeidsverleden. U krijgt een maand uitkering voor elk jaar dat u heeft gewerkt tot maximaal 24 maanden.

Ook tijdelijk dienstverbanden, oproepkrachten of uitzendkrachten vallen hieronder. Burgers die een WW/ZW/WAO of WIA-uitkering hebben en in Nederland wonen. Werknemers met een leer-werkovereenkomst. Ambtenaren. Ondernemers, mensen die besluiten hun werk te onderbreken of mensen die in het buitenland wonen zijn dus niet direct verzekerd voor de WIA. Deze groep kan vrijwillig een WIA-verzekering afsluiten om zo toch niet uitgesloten te worden van het recht op een WIA-uitkering.

Wat Zijn De Verplichtingen Na Twee Jaar Ziekte?

U bent minimaal 104 weken ziek. U bent minimaal 35% arbeidsongeschikt. Dit betekent dat u niet meer dan 65% kunt verdienen van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd. Verder zijn er ook de nodige uitsluitingsgronden. Op het moment dat u onder een uitsluitingsgrond valt, dan vervalt ook uw recht op een WIA-uitkering.

Bijstand Afgewezen - Uitkering Advocaat

U was al arbeidsongeschikt voordat u verzekerd was voor de WIA. Er is sprake van een langere wachttijd dan 104 weken, omdat uw werkgever bijvoorbeeld nog het loon moet doorbetalen vanwege een loonsanctie. U valt al onder een andere regeling, zoals de Ziektewet, WAO of een zwangerschapsregeling. U woont in het buitenland.

U bent gedetineerd. Op het moment dat u verzekerd bent voor de WIA, u voldoet aan de vereisten en niet onder een uitsluitingsgrond valt, dan volgt u de WIA-aanvraagprocedure. Als u bijna 88 weken ziek bent, ontvangt u een brief van het UWV met informatie over de WIA-aanvraagprocedure. De termijn voor de aanvraag is hierbij van belang.

U dient een officiële aanvraag in bij het UWV en zendt de daarbij horende stukken mee. Vervolgens wordt u gekeurd om te kijken of er ook daadwerkelijk sprake is van arbeidsongeschiktheid. Eerst wordt u onderzocht door de verzekeringsarts en daarna zal een arbeidsdeskundige uw dossier bestuderen. Hieronder bespreken we wat de rol is van de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige bij de beoordeling van de WIA-aanvraag.

Wia Geweigerd: Kan Ik Een Herziening Aanvragen?

Hij brengt in kaart wat de klachten zijn (zoals: rugklachten of een depressie) en stelt vast welke beperkingen u daardoor heeft (zoals: beperking bij het tillen en dragen of het niet kunnen werken in een stressvolle omgeving) en of deze klachten tijdelijk of blijvend zijn. De mogelijkheden en beperkingen worden in een zogeheten Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) opgenomen en onderverdeeld in een aantal categorieën: persoonlijk functioneren, sociaal functioneren, aanpassing aan fysieke omgevingseisen, dynamisch handelen, statische houdingen en werktijden.

Wia Uitkering Advocaat - Goede Pro Deo Advocaat

Doorgaans zal hij ook medische gegevens (met uw toestemming) opvragen bij de huisarts en eventuele behandelaars. De arbeidsdeskundige beoordeelt wat voor soort werk u nog eventueel kun verrichten aan de hand van het rapport van de verzekeringsarts. De arbeidsdeskundige berekent vervolgens het verschil tussen het inkomen dat u zou verdienen indien u niet arbeidsongeschikt zou zijn geworden en het inkomen dat u nog zou kunnen verdienen met het werk dat u nog wel kunt verrichten.

Wia-uitkering En Bezwaar

Als u dus met ander werk 75% kunt verdienen van uw oude inkomen dan bent u slechts voor 25% arbeidsongeschikt. Omdat dit minder is dan 35% komt u niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. De verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige stellen een rapport op (WIA-uitkering - Bezwaar UWV). Op basis hiervan bepaalt het UWV of en in welke mate u arbeidsongeschikt bent en dus ook onder welke regeling u zult vallen.

Heb Ik Recht Op Een Wia-uitkering?

U kunt dan binnen zes weken bezwaar indienen tegen dit besluit. In de bezwaarprocedure wordt u beoordeeld door een andere verzekeringsarts (bezwaarverzekeringsarts). Vervroegde IVA aanvragen, hoe doe je dat?. Beslissing UWV ontvangen: wat nu?. Ook zal een andere arbeidsdeskundige (bezwaararbeidsdeskundige) opnieuw naar uw zaak kijken. U leest hier meer over het indienen van bezwaar. Mocht u dreigen te laat te zijn met uw bezwaar dan vindt u hier tips over het tijdig indienen van bezwaar.

Indien dat niet het geval is, kunt u nog in beroep bij de rechtbank en in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep. Het is onder bepaalde omstandigheden ook mogelijk om een herziening aan te vragen wanneer uw WIA-uitkering (definitief) is afgewezen. Uw werknemer weigert een uitkering aan te vragen. Dit kunt u ook doen wanneer uw WIA-uitkering is beëindigd door het UWV.

Het kan voorkomen dat uw gezondheid na een bepaalde periode juist verslechtert. De vereisten voor een dergelijke herziening zijn als volgt: : een herziening kan worden verzocht als uw WIA-aanvraag minder dan vijf jaar geleden is afgewezen, omdat u 65% van uw oude loon kon verdienen ofwel omdat u minder dan 35% arbeidsongeschikt was.

Uwv Verstrekt Uitkeringen Zonder Verplicht Medisch Oordeel Arts

Dit geldt ook voor gevallen waar wél een WIA-uitkering werd genoten, maar de uitkering werd gestopt om dezelfde bovengenoemde reden. : het moet gaan om toegenomen medische beperkingen met dezelfde ziekteoorzaak. U moet dus nog zieker zijn geworden door de medische oorzaak waardoor u voorheen ook ziek was. Een verzekeringsarts dient dan ook weer opnieuw te beoordelen of uw beperkingen inderdaad zijn toegenomen en of deze ook door dezelfde ziekteoorzaak zijn verergerd.

U heeft longklachten en u bent van mening dat u daarom niet meer kunt werken. U geeft dit aan als reden bij uw WIA-aanvraag. Het UWV oordeelt dat u toch minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. U komt dus niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. Een jaar later zijn uw longklachten verergerd en u heeft nog meer beperkingen dan voorheen als gevolg van die klachten.

Als dit het geval is, kunt u een herziening van de eerdere WIA-aanvraag verzoeken. Het UWV zal dan opnieuw beoordelen of u onder de nieuwe omstandigheden alsnog in aanmerking komt voor de WIA-uitkering. Het kan echter zo zijn dat uw arbeidsongeschiktheidspercentage wel omhoog is gegaan (bijvoorbeeld: van 15% naar 25%) maar dat u nog steeds onder de 35% komt zodat uw WIA-aanvraag wederom wordt afgewezen.